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株式会社オープンアップITエンジニアの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションおよび上司とのコミュニ
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:合併して紹介先を増やすなどコロナ禍でも対策を行ったようです
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:新人研修は全てオンラインだったため、帰属意識は生まれにくい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:未経験からITエンジニアを目指すことができるので、挑戦した
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:離職率が高い為、常に求人を出していて大量に募集している。そ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的に客先勤務となるため自社社員との関わりはほぼ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月10日
ダイバーシティ・多様性:外国人の社員も多く活躍してい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
組織体制・コミュニケーション:正社員だが大体の社員が業務委託先への出向という扱い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションらしいコミュニケーションはほぼな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:夢テクの雰囲気自体は悪くないと思う。研修してくれる人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お給料が低い。年間休日117日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】そもそも、自社の社員と関わること
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月05日
組織体制・コミュニケーション:望めば有志で集まったり、寿司会と言って本社で軽食を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:これは配属先によると思います。ただ、配属先が悪くて移動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いです。社内で働いている人と配属先で働いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全くありません。お給料も安く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】周りの方たちもどんどん辞めてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業理念の浸透:ころころ代わるのでわかりません。風通しのいい会社を目標にしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:営業さんがついていますが、初めの数ヶ月面談があってから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上がる要素がありません。お給料
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:上の人はそれなりに年のいった人が多いですが、下の営業や派遣
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:覚えない組織体制・コミュニケーション:上司が親しみやすかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、毎年何回か土曜日?に集まり出かけたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、しっかりと取れました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】外勤先・配属支店による。特に営業はピン
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