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入間市商工会の職種別口コミ(7件)

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入間市商工会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:
退職金はあり現状は定年が60歳。定年が伸びている為今後変わっていくところであると思う。
職員も地元の方が多く、寮などはない。職員での互助会もあり、年に数回職員旅行や飲み会などの開催をしている。住宅補助はありませんが、住宅手当がある。

オフィス環境:
事務所は複合施設の中にあるため、共有のスペースを利用している。
セミナーを開催する際は、複合施設の中にある為会議室の予約を取りやすい為、セミナーや講習会などの開催が行いやすい。しかし建物が古いため設備等も古くなっている。

入間市商工会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30から17時15分で忙しくなければ定時で帰れる。担当しているものによって繁忙期が変わる事と、職員の人数が少ないため分担して行えれば勤務時間を減らせることが可能になると思う。休日も地域のお祭りなどの手伝いなどがある為、休日出勤も稀にあるが、基本土日祝は休み。

多様な働き方支援:
個人情報を扱う為リモートワークは難しい。
毎週水曜日はノー残業デーとしているため早く帰る事可能。
現状副業は不可。商工会としては、企業のDX導入を推進しているが、そもそも現場がそれに対応できているかといえば疑問なところ。

入間市商工会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
入間市商工会は古くからある為、良い所も悪い所も昔の名残がある。
商工会の中で事務局長が取りまとめを行っていますが、主な決定権は地元の事業者であり、会長、副会長といったポジションがあります。古い考えもある為、新しいことに対して積極的ではないところもあるが、若い事業者も多いため良い意味で調和がとれている。

組織体制・コミュニケーション:
県内の商工会との交流もあり、人事交流として出向もあり、学べる環境が多い。
オフィスが離れていない為分からないことはすぐに聞ける環境。
地域の商工会、商工会議所との交流も他団体を通してある為職員間での交流もできる。

入間市商工会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:
労務や税務などの他に、地域事業者との交流や、行政との関わりなど幅広い交流があり、覚えることも多く大変ですが、ひとつづつ覚えていく事で自分のスキルアップにつながる。
経営知識なども学べるための中小企業大学校などにも研修に行ける為多くの知識を身に付けることができる。

働きがい:
業務が多岐にわたる為、覚えることが多く大変ですが、少しづつ覚えていきできるようになるとやりがいを感じる。会員の為になる情報の発信などを行い感謝されることでモチベーションの向上に繋がる。1年で業務の変更等がある為、様々な分野に携わることができるためやりがいを感じる。

入間市商工会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は残業が少なく言葉は悪いですが、暇だと思っていましたが、そのようなことはなくむしろやることが多く忙しい。場所によると思いますが、入間市は会員数が多く来会も多いため、来会が多いと手元の業務が進まない。

入間市商工会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:
会員数が多く、都心へのベッドタウンでもあるため創業する若い方が多い為、衰退していくことは直近では考えにくい。また、県からの補助金と会員からの会費等で運営を行っている為一般企業のように資金面での運営に困ることは少ない。

事業の弱み:
会員組織であるため、地元の事業者の廃業等が多くなると会員数の減少もある為事業運営費が減る可能性がある事。運営費が減ると地域のイベントなどの開催ができなかったり、縮小し地域の発展が行われず衰退していく可能性がある為、会員数の減少を防ぐ必要がある。

事業展望:
今後の社会として、副業が当たり前の世の中になっていくと思います。またそれと同時に起業する方も増えてくると思うので、商工会としてできる事を考えて行っていく必要がある。会員が何を求めているのかを察知しそれに対しての対処を行っていく必要があり、商工会は今後もなくてはならないものであると思います。

入間市商工会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年一回の昇給はあり、賞与も年に2回出る。
手当に関しても住宅手当(賃貸のみ)など手当もある為、給与は世間と同じ様にもらえる。要望としては持ち家に対しての手当てが出ない為住宅を購入した際は手当がなくなる為、給与が下がる。

評価制度:
近年は資格の取得に応じて給与形態が変わってきている。
年功序列の傾向も徐々にではあるが薄く感じられる。
人事評価シートを導入し、初めに計画した目標に対して年度末に振り返りを行いそれが評価の指標になってくるので、自己評価が反映されやすい。