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その他
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退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので、元気にがあると思います。社長も若い方なので自分たちの意見を取り入れてくれます。自分達で会社を作っていくイメージがあり、やりがいと面白さがあると思います。年齢が高い方がいないので、社内での変な気遣いはしなくても大丈夫ですね。

組織体制・コミュニケーション:
各部門に分かれているので、部内でのコミュニケーションはあります。コミュニケーションツールはチャット、メールが多いですね。帰社後は先輩と今日の課題の相談や問題解決の話し合いに乗ってくれます。会社が若いのでお局様のような方はいないので、気が楽です。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:基本、仕事がしっかりとできれば働き方は自由だと思います。勤務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が年2回あり決算賞与は、全体評価と個人評価合算して評価されます。個
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回答者: 男性/ 原状回復工事、顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:私のチームは原状回復工事(顧客サポート)となりますが、退去立
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:将来に建設業で成長したい、独立したいを思われる方がいればベス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身も未経験での入社になりましたが、事前にほ
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回答者: 男性/ リフォーム 原状回復/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがい:『家』とは人生の中で無くてはならないものです。私が携わっているのは賃貸
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回答者: 男性/ リフォーム 原状回復/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社では、頑張れば頑張るだけ自分の事を評価をしてくれる会社です。年齢、
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回答者: 男性/ 原状回復/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+固定残業代がベースとなりそこに賞与が加わり年収となります。賞与
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回答者: 男性/ 原状回復/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:営業の為、先方の都合に合わせるとどうしても休日出勤になること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列はほとんど、ありません。実力主義の会社ですので入社年数が若くて
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回答者: 男性/ 原状回復工事、顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力に応じて昇進が見込めます。ただ単に実力主義というわけではなく、下の
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