回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与が年2回あり決算賞与は、全体評価と個人評価合算して評価されます。個人差もありますが、80万～150万円はもらえているようです。自分の成長が賞与で評価してもらえるので、やりがいがいと楽しさがありますね。
評価制度：
年齢や入社時期は関係なく、実績や経験によって評価されます。異業種からの入社しましたが、2年目には、役職を頂きました。努力をすれば未経験でも評価されると思います。年功序列を嫌っている社長なので経験と実績で評価されますね。
賞与が年2回あり決算賞与は、全体評価と個人評価合算して評価されます。個人差もありますが、80万～150万円はもらえているようです。自分の成長が賞与で評価してもらえるので、やりがいがいと楽しさがありますね。
評価制度：
年齢や入社時期は関係なく、実績や経験によって評価されます。異業種からの入社しましたが、2年目には、役職を頂きました。努力をすれば未経験でも評価されると思います。年功序列を嫌っている社長なので経験と実績で評価されますね。