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ZENBU株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:
1人が1つの業務に就業したり、管理をするのではなく、1人で複数の業務をスキルを持ち、管理を行う環境でもあることから、自己の業務範囲が広がるだけではなく、マルチに対応できる力が身に付く。個人としてのビジネスマナーやPCスキル等の成長ができる。研修でビジネスマナーも教わることができる。

働きがい:
通常、新規業務の立ち上げに関しては、長期的なスパンで1つ2つ立ち上がるところですが、弊社の場合、2ヶ月に1回ぐらいといっていいペースで、新しい業務の立ち上げが行われます。そのため、通常では、経験することができない、新規案件の立ち上げ等を多数経験できるところは、自己の能力アップにもつながり、立ち上げを成功するという目標に取り組む機会が多い事はやりがいに繋がります。

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