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株式会社ＴＳＡＣＥの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
123件株式会社ＴＳＡＣＥの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＴＳＡＣＥで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＳＡＣＥへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月15日
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 所長
5.0
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2025年01月30日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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3.2
東京都中央区築地１−１３−１銀座松竹スクエア１０Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:管理職になると、なかなか有給は取りづらくなり、見ているだけで...
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3.6
神奈川県川崎市麻生区下麻生１−２−４−５０２
その他・その他
回答者： 女性/ WEBデザイナー・コーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝、その他お盆・GW・年末年始休暇等基本的な休暇はいただ...
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3.4
東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー２１Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:・賞与の金額がとても低い（半期毎のMVPの賞与が10万円ほど...
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2.7
東京都中央区新川２−２７−２東京住友ツインビルディング西館６Ｆ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業を申請しても、あまり承認しない上司もいる。その場合サービ...
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2.6
兵庫県神戸市兵庫区和田山通２−１−１８
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回答者： 男性/ 電気系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:調整は職場によってできるできないがあります。多様な働き方支援...
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3.3
大阪府大阪市鶴見区今津南１−１−３５
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回答者： 女性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日は残業がおおい、帰れる雰囲気ではないのであまり遊べていな...
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2.8
東京都墨田区東駒形４−５−４
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業
勤務時間・休日休暇:地域密着の金融機関のため、地元のお祭りや、町会行事への参加は...
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3.4
愛知県名古屋市中区栄５−２３−１ＳｕｎＥａｓｔ２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主にはお客様先での勤務となりますので、勤務時間や休暇の調整は...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−９ニッセイ大宮桜木町ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はあるが、仕事柄休日にも連絡がくる。内容によっては緊急で...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町５−１４クアドリフォリオ７Ｆ
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株式会社ＴＳＡＣＥの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みに関して
休暇の取りやすさはあります。有給休暇は比較的取りやすい環境はあります。ただノルマに対して未達が濃厚な場合は当たり前ですが、取りずらいです。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可。ただし風邪を引いた場合などは可能になる可能性はあります。
時短勤務もありません。