株式会社MIRDISのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社MIRDISの回答者別口コミ（7件）
- WEBデザイナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年04月23日
- WEBデザイナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月20日
- Webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年12月14日
- WEBデザイナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年03月06日
- webデザイナー職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年03月06日
株式会社MIRDISの職種別口コミ（18件）
株式会社MIRDISの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社MIRDISの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月14日
株式会社MIRDISの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社MIRDISの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風:
自分がやってみたいことを積極的に伝えることで、挑戦できることが多いです。あるWebサイトのデザインを変更したいと社内で話しているのを聞いて、リニューアルをしてみたいということをお伝えしたところ一貫してデザインを任せていただけることになり、デザインを行なっています。積極的に学び、意見することが大切だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
月に一回代表との面談の機会があり、業務のことだけでなく近況なども交えて会話ができるため、悩み等相談しやすい環境が整っていると思います。
自分がやってみたいことを積極的に伝えることで、挑戦できることが多いです。あるWebサイトのデザインを変更したいと社内で話しているのを聞いて、リニューアルをしてみたいということをお伝えしたところ一貫してデザインを任せていただけることになり、デザインを行なっています。積極的に学び、意見することが大切だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
月に一回代表との面談の機会があり、業務のことだけでなく近況なども交えて会話ができるため、悩み等相談しやすい環境が整っていると思います。
株式会社MIRDISの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社MIRDISの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
株式会社MIRDISの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社MIRDISの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
成長・キャリア開発:
プログラミング研修、デザイン研修など様々な研修があり、新しいスキルを身につけたりスキルアップを目指して自分が受けたい講座を受講することができます。実際の研修ではただ講座を受けるだけでなく、講師の方の授業を聞きながら手を動かしたり定期的に課題をこなしながら進めるため、スキルが身につきやすいと思います。
働きがい:
デザイン業務経験者ではありますが、スキル不足が多々あった為、入社後1,2ヶ月はバナーWebでサイトデザインの練習を繰り返しました。私はOJTという貌で親会社出向をしていましたが、3ヶ月目以降は実際の案件に参加し、お客様と接しながらバナーやWebサイト制作に携わっております。バナーやWebサイトデザインを行なっている中で、自分が作成したものが公開されたときやお客様から良い反応をいただけた時に、作成して良かったとやりがいを感じます。
プログラミング研修、デザイン研修など様々な研修があり、新しいスキルを身につけたりスキルアップを目指して自分が受けたい講座を受講することができます。実際の研修ではただ講座を受けるだけでなく、講師の方の授業を聞きながら手を動かしたり定期的に課題をこなしながら進めるため、スキルが身につきやすいと思います。
働きがい:
デザイン業務経験者ではありますが、スキル不足が多々あった為、入社後1,2ヶ月はバナーWebでサイトデザインの練習を繰り返しました。私はOJTという貌で親会社出向をしていましたが、3ヶ月目以降は実際の案件に参加し、お客様と接しながらバナーやWebサイト制作に携わっております。バナーやWebサイトデザインを行なっている中で、自分が作成したものが公開されたときやお客様から良い反応をいただけた時に、作成して良かったとやりがいを感じます。
株式会社MIRDISの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社MIRDISの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
株式会社MIRDISの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社MIRDISの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年02月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給＋インセンティヴで、スキルアップして貢献出来たらその分手取り額は上がっていく。
また、交通費について、毎月上限2万円迄支給で、上限超えてしまう場合は応相談で対応してくれるので、柔軟に対応してもらっている。
評価制度：
実力主義的な要素が強い。また、昇給についても、実力とそれに伴う仕事に応じて変化するため、働き甲斐は高い。また、基準についても、毎回の業務ぶりや研修の出席状況、理解度、課題の提出状況等を加味して総合判断している。
基本給＋インセンティヴで、スキルアップして貢献出来たらその分手取り額は上がっていく。
また、交通費について、毎月上限2万円迄支給で、上限超えてしまう場合は応相談で対応してくれるので、柔軟に対応してもらっている。
評価制度：
実力主義的な要素が強い。また、昇給についても、実力とそれに伴う仕事に応じて変化するため、働き甲斐は高い。また、基準についても、毎回の業務ぶりや研修の出席状況、理解度、課題の提出状況等を加味して総合判断している。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MIRDISの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社MIRDISの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
退職金なし、通勤手当上限2万円まで(翌月末給料と一緒に支給)
オフィス環境:
本社のオフィスは綺麗だが、基本案件先での出退勤の為ほとんど行くことがない。
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