回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に2回 代表と直接給与交渉・賞与交渉があるため、自身の希望額を交渉しやすい環境にある。
賞与は基本7月（給与２ヶ月分）１２月（給与２ヶ月分）となる。
各種手当としては交通費全額支給、出張時は日当支給、資格取得費用全額支給（代表と交渉が条件）
評価制度：
実力主義な部分が多く、営業部は売上・利益を上げればあげるほど評価は高くなる。 日々の事務作業及び雑務は評価の基準項目には該当しない。
事務所は少人数なので代表と直接働く環境にあり、日々の業務、営業活動は代表が直接評価をする。
年に2回 代表と直接給与交渉・賞与交渉があるため、自身の希望額を交渉しやすい環境にある。
賞与は基本7月（給与２ヶ月分）１２月（給与２ヶ月分）となる。
各種手当としては交通費全額支給、出張時は日当支給、資格取得費用全額支給（代表と交渉が条件）
評価制度：
実力主義な部分が多く、営業部は売上・利益を上げればあげるほど評価は高くなる。 日々の事務作業及び雑務は評価の基準項目には該当しない。
事務所は少人数なので代表と直接働く環境にあり、日々の業務、営業活動は代表が直接評価をする。