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株式会社Ridiloverの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 広報・採用・情報管理・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:400種類以上の、社会課題のテーマ・現場とのリレーションがまず第一の
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回答者: 男性/ 広報・採用・情報管理・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャーということもあり、まだまだ制度なども整えている最
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回答者: 男性/ 広報・採用・情報管理・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の生活環境に合わせて柔軟に変えることができます
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 広報・採用・情報管理・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:ソーシャルセクターとのコミュニケーションを通じて、様々な社会
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回答者: 男性/ 広報・採用・情報管理・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:フルリモート、フレックス体制ですので、月の勤務状況に合わせてテレワーク
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 広報・採用・情報管理・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社が成長して、売上が伸びることで、全員の待遇が底上げされていくことを
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:社会課題に向き合うウェットなコミュニケーションを好む風土で
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:福利厚生面ではさほど充実していません(通勤手当、リモートワーク手当等)
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス・出勤日も自由に調整可能と、勤務時間の自由度を認め
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:全国の企業・自治体とのウェットなリレーションを有していること。また、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業開発チーム

4.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:1)社会課題の現場との圧倒的なつながりがある(机上の空論ではなく、現
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期のマネージャー面談で昇給が決定します。通勤通学手当は実費精算です
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業開発チーム

4.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ソーシャルセクターは「清貧」であることが多いと思います。リディラバはそ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:自らの成長がダイレクトに社会課題の解決に寄与するため、成長に
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業開発チーム

4.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
オフィス環境:フルリモートを採用しています。普段のコミュニケーションはSlack
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回答者: 男性/ 広報・採用・情報管理・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想像していた以上に、これから作っていく組
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回答者: 男性/ 広報・採用・情報管理・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:働き方の側面から、働きやすい会社だと思います。また、時短であっ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業開発チーム

4.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
多様な働き方支援:働き方の自由度が高く、子育て中の方や、副業兼業をしている方、フ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休・育休制度及び取得実績がしっかりとしており、かつフレックス
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業開発チーム

4.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:個人の成長と社会の前進を一致させられている点が特徴だと思いま
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