口コミ投稿日:2023年02月27日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業開発チーム
4.9
同じ業界の企業の口コミ
4.2
東京都千代田区鍛冶町1丁目5-4神田NAビル 6F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:POP作りなども業務に含まれるため手先がかなり器用になった。...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座6丁目10−1GINZA SIX 10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:本当に様々な癖の強いお客さんと関わるので色んな人がいるなと思...
続きを見る
0.0
愛知県名古屋市中川区
サービス・その他サービス
3.3
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
サービス・その他サービス
3.3
東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング 7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】高額品が売れたときや、四半期ごとに...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:メンバー同士で同じ目標に向かって、どうしたらよいかを考え自主...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
サービス・その他サービス
3.0
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリアアップは、児発管以上はほぼない。資格をとるのに、お金...
続きを見る
2.4
新潟県新潟市東区幸栄2丁目23-16
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
成長・キャリア開発:契約社員から正社員登用はありますが、大体2年程働かないと難し...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル6階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:案件によって当たり外れがかなりあると思います。他の方がどうい...
続きを見る
株式会社Ridiloverのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社Ridiloverの回答者別口コミ(4人)
- 事業開発チーム / プロジェクトマネージャー 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年03月04日
- 事業開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月27日
- 広報・採用・情報管理・法務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年02月24日
- プロジェクトマネージャー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年02月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Ridiloverの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 広報・採用・情報管理・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ソーシャルセクターとのコミュニケーションを通じて、様々な社会課題をひり広く、深く知ることができる他、伴って内省も深まるため、自身の考えも骨太になっていきます。特に事業開発チームにおいては、分業制ではないため、様々なステークホルダーを巻き込んだ事業開発を経験でき、その分野のスキルセットは確実にレベルアップするものと思われます。
働きがい:
会社の理念と事業目標がダイレクトに紐づいており、いわゆる「物言う株主」を迎えない形で資金調達するなどしているため、今自分の向き合っている仕事が社会をより良い方向に塗り替えている実感を常に持つことができます。