回答者： 男性/ 接客スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
アルバイトには研修制度があり、研修が取れると時給が上がります。
業務ごとに時給が異なりフロント業務・個人参加進行業務・大会レフリー業務があり個人にあった業務を選択することができます。
また、深夜手当もあり、深夜の業務にも意欲的に取り組めます。
評価制度：
評価の基準は勤務時間だけでなく、個人の努力や姿勢が大きく反映して頂けます。
研修が取れるペースも昇進・昇格の頻度個人によって異なり、個人の頑張りや、スキル獲得によってその都度評価していただける印象です。
アルバイトには研修制度があり、研修が取れると時給が上がります。
業務ごとに時給が異なりフロント業務・個人参加進行業務・大会レフリー業務があり個人にあった業務を選択することができます。
また、深夜手当もあり、深夜の業務にも意欲的に取り組めます。
評価制度：
評価の基準は勤務時間だけでなく、個人の努力や姿勢が大きく反映して頂けます。
研修が取れるペースも昇進・昇格の頻度個人によって異なり、個人の頑張りや、スキル獲得によってその都度評価していただける印象です。