回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 40万円 | 0万円 | 58万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 58万円 |
給与制度:
自身の選択した案件の単価によって昇給や賞与の金額や決まり、
案件単価の決められた粗利率を除いた金額が社員に還元される所です。
自身の現場での頑張りが分かりやすい形で反映されるので
業務に対するモチベーションは維持しやすくなります。
評価制度:
自身の選択した案件の現場での評価が案件単価に繋がり、
その単価を持って昇給したりがあるので案件単価を上げれる人には
良い意味で実力主義かと思います。
自身の選択した案件の単価によって昇給や賞与の金額や決まり、
案件単価の決められた粗利率を除いた金額が社員に還元される所です。
自身の現場での頑張りが分かりやすい形で反映されるので
業務に対するモチベーションは維持しやすくなります。
評価制度:
自身の選択した案件の現場での評価が案件単価に繋がり、
その単価を持って昇給したりがあるので案件単価を上げれる人には
良い意味で実力主義かと思います。