株式会社みらいデザインパートナーズのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社みらいデザインパートナーズの回答者別口コミ（1件）
株式会社みらいデザインパートナーズの職種別口コミ（7件）
株式会社みらいデザインパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社みらいデザインパートナーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月26日
株式会社みらいデザインパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社みらいデザインパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
株式会社みらいデザインパートナーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社みらいデザインパートナーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
株式会社みらいデザインパートナーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社みらいデザインパートナーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
株式会社みらいデザインパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社みらいデザインパートナーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
株式会社みらいデザインパートナーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社みらいデザインパートナーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
実力主義
営業スタッフについては完全に実力・成果にかに応じた報酬制度であり、事務スタッフについては会社の業績に連動した
報酬制度となっています。また業績賞与もあり、会社の成長によって社員はその恩恵を享受するかたちとなっています。
評価制度:
実力主義
営業スタッフに関してはその販売に応じた評価制度であり、事務スタッフについては業務の品質にて評価されます。
昇進：正社員登用制度あり 昇給：年1回
実力主義
営業スタッフについては完全に実力・成果にかに応じた報酬制度であり、事務スタッフについては会社の業績に連動した
報酬制度となっています。また業績賞与もあり、会社の成長によって社員はその恩恵を享受するかたちとなっています。
評価制度:
実力主義
営業スタッフに関してはその販売に応じた評価制度であり、事務スタッフについては業務の品質にて評価されます。
昇進：正社員登用制度あり 昇給：年1回
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社みらいデザインパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社みらいデザインパートナーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当・退職金等が準備されています。
今後も社員が働きやすい環境を目指している会社ですので、会社の成長に応じて一層の福利厚生制度等の充実は図られていくと思います。
オフィス環境:
市内中心部ではあるが、車が必須の地域ですので、あまり車が集中すると（渋滞）大変ですので、そのような環境を避けた所在地を考慮しています。
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