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SGL Carbon Technic Japanのカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

SGL Carbon Technic Japanの回答者別口コミ（1件）

  • 山梨工場 / 工場長 / 製造業　熱交換器 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年02月01日
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（電子・回路・機械設計 他）
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 製造業　熱交換器/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 山梨工場/ 工場長

4.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
賞与:
年に2回。インセンティブ評価を行う。

インセンティブ:
半期の目標と実績を本人と上司で話をし、確認。目標に達したら、平均評価となる。次の期の目標は、少し高めを上司と話を行い設定する。目標は基本的に担当者が決めるが上司は会社全体を見て本人が貢献できる目標となるように指導する。

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