回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
未経験でも雇っているが、専門的にデザインやプログラミングを学んだ人がいないので技術力は高くない。また、入社した人がどんどん辞めていき(3日から長くても2ヶ月半程度でいなくなる)、キャリアの長い人もかなり少ないので十分に育てることのないまま進んでいる印象がある。
未経験でも雇っているが、専門的にデザインやプログラミングを学んだ人がいないので技術力は高くない。また、入社した人がどんどん辞めていき(3日から長くても2ヶ月半程度でいなくなる)、キャリアの長い人もかなり少ないので十分に育てることのないまま進んでいる印象がある。
リュウム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
使っているソフトがかなり古く、メインのソフトは10年以上前に開発が終了している。無料で使える新しいソフトを導入しないのかと尋ねると、新しいソフトを学ぶ余裕がないとの回答があった。そのためデザインのバージョン管理や他の社員との共有などが大変で時間がかかる。
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