回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 522万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 522万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
モデル年収:
給与は年功序列的に上昇する。給与のうち基本給は年間4000円程度づつ上昇する。賞与は夏と年末の年2回支給される。賞与は全職員一律基本給2ヶ月分プラス5万円。手当は交通費、住宅費、夜勤手当、日祝日手当、シューズ手当、残業代など。役職手当は副師長以上であり。
昇給・昇進スピード:
昇給は年功序列的に年1回で4000円程度。大学新卒時は年収400万円程度でスタートし年1回5000円程度昇給し、就職8年目で年収500万円程度になる。他業種に比して新卒時は比較的年収が高いが昇給スピードが遅い。副師長からが管理職だが、大学新卒で就職し5年程度で就任可能。
給与は年功序列的に上昇する。給与のうち基本給は年間4000円程度づつ上昇する。賞与は夏と年末の年2回支給される。賞与は全職員一律基本給2ヶ月分プラス5万円。手当は交通費、住宅費、夜勤手当、日祝日手当、シューズ手当、残業代など。役職手当は副師長以上であり。
昇給・昇進スピード:
昇給は年功序列的に年1回で4000円程度。大学新卒時は年収400万円程度でスタートし年1回5000円程度昇給し、就職8年目で年収500万円程度になる。他業種に比して新卒時は比較的年収が高いが昇給スピードが遅い。副師長からが管理職だが、大学新卒で就職し5年程度で就任可能。
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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