回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
インセンティブ制度が、固定給分を稼いで上振れた分がもらえるシステム。
固定給が23万円(月)。
商材の単価が約2万円なので、最低でも11契約取ってそこから上振れた分がもらえる。
固定給分の契約が取れなかった場合は、インセンティブ0円。
評価制度:
数字だけの実力主義。
契約さえ取れれば、昇進する。
インセンティブ制度が、固定給分を稼いで上振れた分がもらえるシステム。
固定給が23万円(月)。
商材の単価が約2万円なので、最低でも11契約取ってそこから上振れた分がもらえる。
固定給分の契約が取れなかった場合は、インセンティブ0円。
評価制度:
数字だけの実力主義。
契約さえ取れれば、昇進する。