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回答者: 男性/ SI営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:
提案、設計、構築、保守、運用といったワンストップサービスを提供しているところ。
また24時間365日の保守窓口を持っているため、医療機関などミッションクリティカル(システム障害が業務に致命的なダメージが生じる)カスタマーに対し、迅速な復旧を実現できるところなど。

事業の弱み:
弱みと感じる部分が少ない。成長軌道が極端に大きくない分、大きなリスクを抱える事も無いのが特長的で、コロナ禍においても順調に業績を伸ばしてきた。1つあるとすれば、大手キャリアによるSMB向けサービス拡充など現状のマーケットにおけるルールチェンジが破壊的な影響をもたらすと考えている。私たちも次の手を考え実践し、取り込まれること無く脅威をチャンスに変えるよう努力を続けていくとの思いである。

事業展望:
今後の人口減や企業競争力をより一層高めていく必要がある為、企業の中心的な課題はデジタリゼーションやDX化となる。
否応なしにあらゆる企業はデジタル化せずにいられない事から、しっかりとしたITインフラの需要がまずます見込まれる。その先には、クラウドインフラなどネットワークの先に存在するITインフラの需要が存在し、その領域へ挑戦することで、益々成長していけるとの見通しを持っている。

回答者: 男性/ SI営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:新たな事への挑戦や、課題解決に向けた動きを応援する企業文化
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:明るく雰囲気で、社員間はコミュニケーションがとりやすい感じ
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回答者: 男性/ SI営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:退職金制度、iDeco+といった老後の資産形成を会社がサポートする体制
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:通信インフラ業は、今では企業の必須のライフラインと言える業態と言える
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回答者: 男性/ SI営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:ITインフラ業という事業を通して、あらゆる業種のお客様と接点
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回答者: 男性/ SI営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:時期にもよるが勤務時間は長め。休日についてもたまに出勤がある
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回答者: 男性/ SI営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:ネットワークインフラの企業であるため、BtoBでの仕事が多い
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日も仕事になることもありますが、振替休日などで、
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回答者: 男性/ SI営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。今年は10%程度のベースアップを行ったことで大幅な賃金改
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得者に報奨金、資格手当などの制度があり、自分のスキルを身につけ、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:社員旅行は会社負担で開催が不定期にあります。国内、海外と選べて自由度も
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:ネットワークの知識が習得できるのはもちろん、業務の調整などで
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回答者: 男性/ SI営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:平均年齢が低いこともあり、男性女性の基本的差別感がない。技術職
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回答者: 男性/ SI営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ずいぶん前になるが、思ったより職人気質のきらいが
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回答者: 男性/ SI営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、等級・号棒が明確になっている為、自身のキャリアイメージ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、大なり小なり仕事量が多いこと、またマ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:産前の際には、体調を気遣い、リモートや有休などで、調整ができた
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回答者: 男性/ SI営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種・時期にもよるが長くなっていると感じる。営業職
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