回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9～18時となっており、現時点ではフレックス制度などはありません。
休日休暇はカレンダー通りで、働き方に関する大きなギャップはないかと思います。
また、有給休暇も多くのメンバーが取得しており、消化率は高い方かなと思います。
多様な働き方支援：
【リモートワーク制度】
週2回リモートワークができる制度があります。出勤してメンバーとのコミュニケーションも持ちつつ、リモートワークで集中して働くこともできます。なお、リモートワーク日の調整も可能です。
【副業制度】
会社に気軽に副業についての相談ができます。
勤務時間は9～18時となっており、現時点ではフレックス制度などはありません。
休日休暇はカレンダー通りで、働き方に関する大きなギャップはないかと思います。
また、有給休暇も多くのメンバーが取得しており、消化率は高い方かなと思います。
多様な働き方支援：
【リモートワーク制度】
週2回リモートワークができる制度があります。出勤してメンバーとのコミュニケーションも持ちつつ、リモートワークで集中して働くこともできます。なお、リモートワーク日の調整も可能です。
【副業制度】
会社に気軽に副業についての相談ができます。
Oplus株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Oplus株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会といったものは特にありません。
社会保険など最低限ですが、将来的に上場などをすればストックオプションなどが付与される可能性はあります。
福利厚生も社員一人一人の頑張りによって少しずつよくなっていく文化があります。
オフィス環境：
駅から１０秒ほどのアクセスがかなりしやすいオフィスです。
また周辺にも飲食店や渋谷にも徒歩で行けるなら一通りはそろっています。
オフィスの内装も自然を意識したモデルルームのようなもので、来訪されたお客様からは「きれいなオフィスですね」と言われることが多いです。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る