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Oplus株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
世の中に多くのシフトツールがあると思いますが、大きい強みになっているのは代表が実際に会社員時代に実際に他社様で店長経験を積み、現場の課題を知っていることだと思います。実務を経験していることで、課題解決策をそのままツールに活かしています。

また、お客様のご要望や社員の機能要望を週に1回開発MTGを行って話し合っているので、開発スピードも速いです。開発の優先度決めにおいても、メンバーの役職関係なく話し合っているので、皆が納得した内容で開発が進んでいきます。

事業の弱み:
今はまだ人数が少ないこともあり、工夫をしてもできることに限りが出てきてしまいます。ただ、その中でも工夫をしていくアイディア力が養われたり、人が増えた先の成長があると感じているからこその課題だと思うので、そこは伸びしろポイントになるのではないかと考えています。

事業展望:
oplusはシフト事業のみを行おうと考えているのではなく、全体的な業務効率化を見据えています。そのため、これからシフト事業を軸にそれに付随した事業の柱が増えていくと思います。まずは足場を固めながらにはなると思いますが、そういった事業展開を考えている企業で務めたい方に合ってると思います。

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:お客様に評価頂く内容として、クラウドサービスでありながら、エンジニア
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:開発のスピードがとても早く、顧客のニーズがどんどんプロダクトに組み込
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3.2
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IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:退職者が多い。頻繁に新入社員をとるが、その分退職する人数も多... 続きを見る
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回答者: 女性/ 人材開発室/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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