回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:
個々の能力や関心に合わせてキャリア開発プランを提供しています。現在の役割での業務を通じてスキルを磨きながら、成果を上げられる環境がある。内部トレーニングや外部研修、メンターなど、様々な研修機会があります。プロじぇうとのリーダーシップや異なる部門へのローテーションなど、キャリア明日のサポートも充実。
働きがい:
この会社の働き甲斐は、チームワークと成長の機会が豊富なところです。ここでは自分の能力を発揮し、新たなスキルを磨きながら意義ある仕事に取り組むことが出来る。また、社内外での学びや経験が活発で、常に刺激を受けながら成長できる環境。
個々の能力や関心に合わせてキャリア開発プランを提供しています。現在の役割での業務を通じてスキルを磨きながら、成果を上げられる環境がある。内部トレーニングや外部研修、メンターなど、様々な研修機会があります。プロじぇうとのリーダーシップや異なる部門へのローテーションなど、キャリア明日のサポートも充実。
働きがい:
この会社の働き甲斐は、チームワークと成長の機会が豊富なところです。ここでは自分の能力を発揮し、新たなスキルを磨きながら意義ある仕事に取り組むことが出来る。また、社内外での学びや経験が活発で、常に刺激を受けながら成長できる環境。
QooZカンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文QooZカンパニー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
若い子が多く、社員同士のコミュニケーションは活発。上下の垣根を超えたチームワークも推奨されているので新しい発想や案は可決されやすい。失敗を恐れず、挑戦を積極的に受け入れる文化が根付いておりその中で成長と学びが重視されています。柔軟性と適応力が求められる環境でありながら、働きやすさとワークライフバランスは大切にされている。
また、様々なバックグラウンドを持つ個性豊かな社員が集まっているので多様性と包括性が尊重されている。
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