口コミ投稿日:2023年11月28日
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回答者: 男性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営/ 代表取締役
4.5
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株式会社CrowdMooveの回答者別口コミ(1人)
- 経営 / 代表取締役 / 経営者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月28日
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基本給とインセンティブが発生しています。
基本給に加えて、業務のスピードや質・会社への貢献度が評価され、基本給が設定される形となります。
評価制度:
自身の業務のクオリティと、組織への貢献度です。
自身の業務に関しては与えられた役割を早く正確にこなすこと、コミュニケーションを適切に取ることが評価されます。
組織への貢献度は、自分の役割を超えてほかメンバーのサポートを行ったり、社内体制や業務効率化の提案を行うなど、+αの貢献ができたかどうかが判断軸となります。