回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップなどがあるとしたら、人が分からないうちは余り話しかけに行かない方が良いかもしれない。
いきなり怒鳴る等はある。
怖いと思うかもしれないがそれはその人たちが自分たちに怪我をして欲しくないなど理由は様々だ。
だから怖がらずこの世界に飛び込んできて欲しい。私自身もうやりたくは無いがそれは向いていなかっただけだと思う。
ギャップなどがあるとしたら、人が分からないうちは余り話しかけに行かない方が良いかもしれない。
いきなり怒鳴る等はある。
怖いと思うかもしれないがそれはその人たちが自分たちに怪我をして欲しくないなど理由は様々だ。
だから怖がらずこの世界に飛び込んできて欲しい。私自身もうやりたくは無いがそれは向いていなかっただけだと思う。
合同会社建成の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文合同会社建成の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
未だに土曜日に仕事がある
ここに尽きる、これが退社のきっかけになった。
これから働く人にはこれがネックになるかもしれないでもその分給料はいいかもしれない。
私は朝通勤のため5時には家を出ていたがそれがかなり苦痛だった。
多様な働き方支援:
働きやすさは現場によってまちまちだと思う。人が悪ければかなりのストレスになると思う、良くも悪くも人間関係の構築が大切。
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