回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇級は入社から5年間は年一回ある様子。その後は役職に上がるなどすればまた昇級もあるようです。
賞与は年二回、役職手当、資格手当、夜勤手当などはある。資格手当は複数持っている場合は一番高い金額のもののみ反映される。
評価制度:
昇進は介護福祉士の資格を持っていて、かつ役職が相応と見なした場合、という感じだが実際は資格を持っていて特に問題なく実務をこなしている人を昇格させようとするような風潮がある。真面目に働いて、周囲と問題なくコミュニケーションがとれていれば昇格はしやすいように感じる。