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株式会社ウィルウェイホールディングスのカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(10件)

株式会社ウィルウェイホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円350~550万円10人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数10人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		410万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		440万円
（平均年齢40.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		432万円
（平均年齢30.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		360万円
（平均年齢25.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		500万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

株式会社ウィルウェイホールディングスの回答者別口コミ（10件）

  • 教師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月15日
  • 中学受験事業部 / 副校長 / 塾講師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月06日
  • 講師 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月22日
  • 校長 / 校長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月17日
  • 個別指導部門 / 副塾長 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月01日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社ウィルウェイホールディングスの職種別口コミ（46件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（23件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社ウィルウェイホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月22日
福利厚生:
新卒には住宅補助があったりするようである。
その他の福利厚生については特に説明がないので、ほぼ無いと感じている。
退職金などの説明も特にはないので、不安。

オフィス環境:
一等地に移転したが、本社に集まる機会はほぼないので、あまりよく分からない。

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株式会社ウィルウェイホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
業界の特性上、休みは少ない。
日曜も特訓や模試などで出勤になることが多い。
平日一日休みが固定で取れればかなり良い方。
年間休日は教室長レベルになるとほぼ取れていないと思う。
一方でゴールデンウイークや盆、年末年始の長期連休はある。

多様な働き方支援:
副業は一切禁止というのが就業規則だが、人によってはやっているらしい。
そこは知られていないのか、黙認なのかは不透明。
リモートワークは所属が本社のスタッフなどはあるようだが、校舎配属の場合は一切ない。

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株式会社ウィルウェイホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校受験事業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
能力とやる気があればどんどん重要な役割を任せてもらえる。しかし待遇がそれに伴わない。各校舎の校長は皆とても忙しそうにしている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションを取るのは配属された校舎のスタッフ数人とだけなので、運次第とも言える。人柄はよくても、忙しそうにしているので話しかけづらい場面は多々ある。

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株式会社ウィルウェイホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 校長

2.5
口コミ投稿日：2024年03月17日
女性の働きやすさ:
管理職はほとんど男性。というのも、体力的に女性には大変だったり、産休・育休に入られる方も多いので、一概に男性を優遇しているとは言えないです。休暇については、事前相談と申請が必要ですが、基本的にはいつでもとれます。

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株式会社ウィルウェイホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校受験事業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月28日
成長・キャリア開発:
月に1回以上のペースで何かしらの研修があり、職員の教育にはとても力を入れているように感じる。また、年に一度教師の指導力を測る筆記試験も行われ、担当科目の専門性もしっかりと見極められる。

働きがい:
やはり生徒の疑問を解決してあげられた時、生徒の成績が上がった時、生徒からの感謝の言葉などは、とても力になる。

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株式会社ウィルウェイホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
合格実績がすごいので、校舎間格差はなく、校舎運営も統一化されているようなイメージで入社したが、それは違った。
トップが変われば今までの雰囲気や考え方まで変わることもあり、そのギャップに苦しんだ。

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株式会社ウィルウェイホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月22日
事業の強み:
関西では圧倒的なブランドを持つことは強みだと思う。
基本的には塾事業一本でやっている企業体制なので、そこが崩れるような外的要因などが発生しない限りは大丈夫だと思うが、人材不足は深刻なので、今と同じ勢いが将来的にいつまで続くのかは不明。

事業の弱み:
慢性的な人手不足。
会社の成長速度に人材補充がついていけていないように感じる。
その分現場負担、特に教室長レベルにのしかかっている印象。

事業展望:
人手不足なのはおそらくどの企業も一緒なので、いかに今の戦力で継続的に運営できる仕組みを構築するか、あるいは優秀な人材を失わないために待遇のバースタップや福利厚生を充実させるかが今後の課題だと感じる。
関西では圧倒的な実績、ブランドなので、しばらくは大丈夫だと思われる。

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株式会社ウィルウェイホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 30万円 6万円 380万円
年収 380万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 380万円
給与制度:
昇給がどのようにされるか不明。上がっても年1万程度。

評価制度:
上位のクラスを教えるからと言って昇給、昇格するわけではない。
ただ、やる気があり、校長になりたい、など野心があれば上に上がることは出来る。

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