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回答なし
退職

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:
リユース業は全体的に成長を続けていると思います。その中でも高級腕時計の市場は拡大傾向にあり、世界的にも需要が高く、実際に会社の売り上げも増加しております。他店が仕入れを敬遠するような超高額帯の在庫が豊富であり、仕入れる会社の体力と仕入れた在庫を売り切る販売力が強みではないかと思います。

事業の弱み:
腕時計には相場があり、為替や情勢などに大きく左右されることがあるため、リーマンショックのような世界的な金融危機と不況に発展する現象が起こると事業に多大な影響を及ぼす可能性があります。しかしながら、そのような状況でも事業を継続する術はあり、長年継続している会社があるのも事実です。

事業展望:
国内のみならず、海外も視野に入れた事業拡大を思案しているようです。現在は在庫の90%以上が高級腕時計ですが、腕時計に限らず商品の幅を広げることもあるかもしれません。時代が変わっても価値が変わることがない希少なアイテムを積極的に取り扱い、増収・増益に貢献したいと思います。

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:福利厚生は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険があり、一般的な内容か
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:新たな販売方法のみならず、新規取引先の開拓などにも積極的な
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:社会人未経験、新卒でも電話対応、メールやFAXなどの基本的な
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 --万円 --万円 --万円
年収 1080万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度の昇給で適正な評価をしてもらえる。その際に上司と一年間を振り返
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に1回決算後の昇給があり、前年実績では大幅に昇給をいたしました。ま
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して1年目ですが、初任給が30万円と高めであったため、そこに魅力を
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:月8日の休日があり、別で夏季休暇や年末年始の休暇も与えられま
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回答者: 女性/ ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:ワンフロアで社員全員が作業するため、意思の疎通やコミュニケーションが取
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐに接客できるものと思っておりましたが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与に関して、年1回の昇給があります。評価に関しては、実力主義なので、
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