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ネポン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:営業職としては営業というよりも販売店の御用聞き係となっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業とはいえ現場で機器の修理を行なったり施工管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い印象で、感覚的には朝8時~20時まで働いていま
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に定額昇給があります。ボーナスについても業績が悪い場合でも、社
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:諸手当は上場企業だけあって、しっかりはしている。特に年2回の賞与につい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差がとても激しいと思います。繁忙期の残業はと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:農家さん自体が減少傾向にあるので、売り上げも次第に落ちていくのかなぁ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターネットを通じてネポン株式会社については「
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員は良い方が多い。私の上司だった方は、自由にやら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
オフィス環境:事業所の立地は良いとは言えませんが、車通勤が問題なければアクセス自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:営業は主に地域別の担当となり、自分自身の裁量で業務調整が可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:悪い日本企業の特徴を詰め込んでいる感じ。例えば、承認ルート
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:売上比率が大きい部署の仕事は、業界トップシェアで営業として積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:IOT事業に注力しているが成果は出ておらず。ユーザーのほとんどが高齢
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が整っている。特に管工事施工管理や電気工事士
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度や基準について、5年以上働いていますが私はよく分かって
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は目標管理制度を導入しており、各自が上司と相談して決めた目標設
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:農業分野において、施設園芸用ハウスの空調機器および制御機器・クラウド
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日、祝日は休みです。頻度は多くありませんが、季節(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ルート営業を行うとしか考えていなかった
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:良くも悪くも営業職一人の裁量権が多いため、成長の度合いは他社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:古い昭和の考え方が根付いた社風でしたが近年働き方改革が起き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業でありながら、機械の修理等で技術的な事を求め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:ビニールハウス暖房機のシェア70%であるため農業市場での認知度は高く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:休日は、土・日・祝日、プラス夏季休暇・年末年始休暇としっかり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
多様な働き方支援:営業職は社有車を使用し客先への直行直帰が許可されているため比較
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度改革があり、若年層の給与増額が行われた。営業職手当等が充実して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:労働組合があるため、手厚い方だと思う。住宅補助等は特に新卒社員が手厚く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。ただ、ほとんど定時で上がれる環境で、有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:事務の女性は伸び伸び働けるのではないかと思います。ただ女性同士
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:農家さんから感謝されたり、問題を解決するときにとてもやりがいを感じます
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口コミ投稿日:2016年12月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
教育・研修:自社製品に関する研修から働く上での心構え等の研修まで幅広く様々な研修
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口コミ投稿日:2016年12月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
働きがい:メインの製品が暖房機であるため、秋から冬の繁忙期には1人あたりの仕事量
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月03日
会社の安定性:農業界において当社の室内暖温機は業界でもトップシェアを誇っている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:商品シェア率ナンバーワンのため、将来的にも安定しているが、暖房機の
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