回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回あり必ず昇給面談があり評価されやすい。1万単位で上がる事もあります。賞与は年２回あり年2ヶ月分ですが基本給があがれば賞与も上がり有難いです。精勤も1万で体調不良になってもほとんど給与が減らないのも助かります。
評価制度：
必ず昇給前には面談があり1年間を振り返る事が出来て何が出来ており何が自分に足りないか次の昇給まで頑張れ明確なのはありがたいと思います。その実績で昇給額を決めてもらえるのは励みになります。家族や子供なども考慮頂けるのがありがたいです。
昇給は年１回あり必ず昇給面談があり評価されやすい。1万単位で上がる事もあります。賞与は年２回あり年2ヶ月分ですが基本給があがれば賞与も上がり有難いです。精勤も1万で体調不良になってもほとんど給与が減らないのも助かります。
評価制度：
必ず昇給前には面談があり1年間を振り返る事が出来て何が出来ており何が自分に足りないか次の昇給まで頑張れ明確なのはありがたいと思います。その実績で昇給額を決めてもらえるのは励みになります。家族や子供なども考慮頂けるのがありがたいです。
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