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株式会社 日恵製作所のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
この会社の社風として、和気あいあいと家族みたいな風習ですので、問題点あれば、誰にでも話する体制ができているので、非常に環境は良いと考えます。又、悩み事については話やすい環境ですので一人で悩むと言う事はないと考えます。

組織体制・コミュニケーション:
定時後は、友達通りの夕食を共にしたりとかなりのコミュニケーションを図っています、仕事上での悩み事等について誰とも打ち明ける事ができる環境が整っていますので、コミュニケーションには問題ないと考えますので是非応募して下さい。

ダイバーシティ・多様性:
仕事がら男女には差を設けていませんので男女平等を導入しています。成果があれば女性でも昇格が早くなる人事考課を導入していますので、やりがいのある職場作り体制になっていますので興味がある人材は是非面接だけでも応募して下さい。

回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:当社は回転灯について知名度があり、他社より優位に立っている
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:常に会社の方針としてやりがいのある職場を目指していますので
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:この会社の事業として、他社にない独占力が考えられます、今の製品に付加
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:退職金についてはそれ相当の金額が保証されています。住宅補助についても親
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はない勤務体制を構築していますので、帰宅後の趣味
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎週、週休2日制を導入しています、休日は充実した使い方を
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎週、週休2日制を導入していて、休日は充実した使い方を行
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:有給、及び半休については誰でもいつでも好きな時に取れる体制に
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生等充実していますし、昇給が比較的に早いですし各種の手当が多数あ
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学歴資格があり、それぞれの学歴によって資格手当の金額に違いがあるので、
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:毎年4月に全社員が本社に集まってバーベキュー大会等を行い、社員1人1人
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:本人が資格を習得する為にセミナー及び講習を受けるのは可能です
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:我が社は、男女平等を行っていますので、女性だから等の差別は行
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:他社との機密保持契約等を結び、相手企業とのコラボを実施し最先
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:変わった手当で学歴による手当があります。高卒、短大卒、高専卒、大学卒、
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:勤続年数によって退職金制度が変わってきますので勤続年数が多いほど退職金
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:当社は回転灯について知名度があり、他社より優位に
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:会社として男女平等が基本原則ですので、職場内でも妊娠して子供が
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップについてあまり感じている
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:我が社は、男女平等を行っていますので、女性だから等の差別は行っ
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してまず考えたのが、自社製品の開発する事によ
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:我が社は日本国籍以外の社員もいます、中国人等。取引を行っている
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回答者: 男性/ 開発管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は入社時の期待より入社後の今後についての事を考
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