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トーヨーカンパニー株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

トーヨーカンパニー株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 倉庫管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月08日
  • 倉庫管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年10月08日
  • 倉庫管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月08日
  • 人事・管理部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月01日
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トーヨーカンパニー株式会社の職種別口コミ（7件）

運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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トーヨーカンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション：
当社は幅広い年代層が共存する、おそらく他社よりも平均年齢が若い環境です。
この多様性が、刺激的で充実感ある職場と言えます。
物腰柔らかく、協調性のある同僚が多いため、チームでの協力がスムーズに行え、働きやすい雰囲気が醸し出されています。
さらに、当社は倉庫業において、派遣やアルバイトではなく正社員が主力となっています。
これは事業の強みのひとつで、安定感や専門性を高め、品質と効率性を確保する要因となっています。正社員として働けることは、私たちにとっても大きな魅力であり、安心感があります。
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トーヨーカンパニー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 女性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月08日
女性の働きやすさ：
当社は、女性にとって働きやすい環境が整っています。
私は遣り甲斐をもって仕事しており、ここでの経験が非常に充実しています。
というのも、女性ならではの視点が活かせるからです。

未経験から始めましたが、周囲のサポートと共に頑張って成長できました。
そして、同僚たちもとても協力的で、共に仕事を楽しんでいます。
女性の頑張りが大切にされる環境がここにあります。
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トーヨーカンパニー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ：
この会社に入社してから、入社前とのギャップを感じることはありませんでした。
面接で聞いたことが実際の職場でも実現されており、安心感を持って働けています。
まず、朝礼があることが大変有益です。
毎朝の朝礼を通じて、最新の情報や業務の進捗などが共有され、全体の方向性が明確に伝えられます。これにより、チーム全体が協力しやすく、無駄なミスやコミュニケーションの不足を防ぐことができます。
また、会社としての方針や体制の変化があっても、説明してもらえる点が嬉しいです。
これにより、変化に適応しやすく、安心して業務に集中できます。
透明性のあるコミュニケーションが、社員としての信頼感を高め、働きやすさを実感しています。
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トーヨーカンパニー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年10月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給や賞与、各種手当があるのは有難いです。
特に「家族手当」「無事故手当」「皆勤手当」「残業手当」など、様々な手当が支給されることは嬉しいです。これらは、僕たちの労力と貢献を評価し、生活の充実度を高めてくれるものです。
さらに、勤続が長い場合には退職金も支給されるのが魅力的です。
これは将来の安心感を提供してくれますし、長期的なキャリアプランに合致しています。
社員がモチベーションを保ち、長く続けられる環境ではないと思いす。

評価制度：
当社の評価制度は明確で、自身の成果や貢献が数字で評価されることが大きな魅力です。
自分がどれだけ仕事に取り組み、成果を出したかを数字で見ることができ、これによって自身の成長も確認できます。この透明性の高い制度により、目標設定やスキル向上に集中でき、努力が報われる実感を持てます。
さらに、数字だけでなく、定性的な頑張りやプロセスも評価対象として見ていただける点が素晴らしいです。これにより、単なる数字だけでなく、取り組む姿勢や努力も評価され、個々の特性や成長が尊重されています。モチベーションも高まり、充実感を感じています
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