回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与、各種手当があるのは有難いです。
特に「家族手当」「無事故手当」「皆勤手当」「残業手当」など、様々な手当が支給されることは嬉しいです。これらは、僕たちの労力と貢献を評価し、生活の充実度を高めてくれるものです。
さらに、勤続が長い場合には退職金も支給されるのが魅力的です。
これは将来の安心感を提供してくれますし、長期的なキャリアプランに合致しています。
社員がモチベーションを保ち、長く続けられる環境ではないと思いす。
評価制度：
当社の評価制度は明確で、自身の成果や貢献が数字で評価されることが大きな魅力です。
自分がどれだけ仕事に取り組み、成果を出したかを数字で見ることができ、これによって自身の成長も確認できます。この透明性の高い制度により、目標設定やスキル向上に集中でき、努力が報われる実感を持てます。
さらに、数字だけでなく、定性的な頑張りやプロセスも評価対象として見ていただける点が素晴らしいです。これにより、単なる数字だけでなく、取り組む姿勢や努力も評価され、個々の特性や成長が尊重されています。モチベーションも高まり、充実感を感じています
昇給や賞与、各種手当があるのは有難いです。
特に「家族手当」「無事故手当」「皆勤手当」「残業手当」など、様々な手当が支給されることは嬉しいです。これらは、僕たちの労力と貢献を評価し、生活の充実度を高めてくれるものです。
さらに、勤続が長い場合には退職金も支給されるのが魅力的です。
これは将来の安心感を提供してくれますし、長期的なキャリアプランに合致しています。
社員がモチベーションを保ち、長く続けられる環境ではないと思いす。
評価制度：
当社の評価制度は明確で、自身の成果や貢献が数字で評価されることが大きな魅力です。
自分がどれだけ仕事に取り組み、成果を出したかを数字で見ることができ、これによって自身の成長も確認できます。この透明性の高い制度により、目標設定やスキル向上に集中でき、努力が報われる実感を持てます。
さらに、数字だけでなく、定性的な頑張りやプロセスも評価対象として見ていただける点が素晴らしいです。これにより、単なる数字だけでなく、取り組む姿勢や努力も評価され、個々の特性や成長が尊重されています。モチベーションも高まり、充実感を感じています