回答者： 男性/ システムエンジニアリングサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
現場主導ではありますが、バランスが崩れてしまうような働き方は会社自体が望んでおらず、定期的に営業の方のヒアリングなどで、健全に仕事ができるようになっています。有給も取りやすく、休日も決まった日数がしっかり取れるようになっています。
多様な働き方支援：
現場次第ですがリモートワークの現場の希望などは聞き入れてくれます。家庭の事情や立地等、細かく確認をしてくれるので、働き方を選ぶ事ができる点がとても働きやすいと感じる点で、会社からの支援はかなり大きいものがあります。
現場主導ではありますが、バランスが崩れてしまうような働き方は会社自体が望んでおらず、定期的に営業の方のヒアリングなどで、健全に仕事ができるようになっています。有給も取りやすく、休日も決まった日数がしっかり取れるようになっています。
多様な働き方支援：
現場次第ですがリモートワークの現場の希望などは聞き入れてくれます。家庭の事情や立地等、細かく確認をしてくれるので、働き方を選ぶ事ができる点がとても働きやすいと感じる点で、会社からの支援はかなり大きいものがあります。
株式会社テオリアコードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テオリアコードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
これといった福利厚生は今のところないと思う。ジム（24fit）や特定のカラオケ店が少し割引になるようなのはあったと思うが、自分はほとんど利用しないのであたり覚えていない。退職金や住宅補助は今のところ無いが、今後会社の規模が大きくなってきたら福利厚生面も充実してくるのではないかと期待している。個人的には住宅補助があるととても助かる。
オフィス環境：
社員のうちほとんどが客先常駐なので、配属された現場次第だと思う。今のところ劣悪な現場に配属されたような話は聞いたことないが、自分の場合は普通にお客さん先の自社ビルに常駐している。普通のオフィスという感じで可もなく不可もない。ただ駅から10分～15分歩くので夏は本気でつらい。ただしリモートワーク可能な現場もそれなりにあると思う。
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