口コミ投稿日:2024年01月26日
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組織部/ 平社員
1.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組織部/ 平社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 23万円 | 0万円 | 46万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 46万円 |
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組織部/ 平社員
1.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組織部/ 平社員
1.3
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1.3
なにわ保健生活協同組合のカテゴリ別口コミ(18件)
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なにわ保健生活協同組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
高齢化社会なので、当面は顧客獲得の機会が多い。
事業の弱み:
働き手の確保が難しく、人件費が高騰しやすい。そのため、事業所営業の維持が難しい。
事業展望:
事業全体では顧客対象者が増えているが、競合も非常に多いこと、公的な制度に基づいた運営なので売り上げの天井が決まっていることから、よりシステマティックな運営が必要になってくると思われる。