同じ業界の企業の口コミ
2.6
広島県広島市中区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業ですので、正月、お盆、GW等世間一般の大型連休には...
続きを見る
2.5
北海道札幌市中央区北五条西2丁目5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近次年度は有給休暇を10日以上取得したものが1万5000円...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区セルリアンタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:2022年辺りから副業可能となった(会社に申告用)。現実的に...
続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿4丁目2-18新宿光風ビルディング 4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2021年に人事制度の改定があり残業管理が徹底されてきていま...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員不足のため早出や残業が前提となっているシフトの店舗もある...
続きを見る
2.7
福岡県久留米市日吉町12-35久留米ビル3 3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で月3日までであれば休みが取れるためプライベートは楽...
続きを見る
2.8
東京都千代田区岩本町1丁目12-3山崎共同ビル 3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間労働で月9休みです。希望休や有給はかなり取り...
続きを見る
3.1
東京都大田区新蒲田1丁目7-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 夜間パート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:長時間の勤務ですが、2日休みがあるのでかなり休みの日はいろい...
続きを見る
2.1
東京都豊島区長崎2丁目8-10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはしっかりとれる。休日出勤も基本的にはない。
病... 続きを見る
病... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋大伝馬町7-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給消化にかなり力を入れており、休みたい日を事前に言っておけ...
続きを見る
大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社TAOYA志摩のカテゴリ別口コミ(4件)
大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社TAOYA志摩の回答者別口コミ(1人)
- レストラン 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年08月23日
会社の評判・口コミ ライトハウス
旅行・レジャー(宿泊)業界
大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社TAOYA志摩の評判・口コミ
大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社TAOYA志摩の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社TAOYA志摩の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
系列会社全部に共通していますが、万年人不足で各部署、常に汗を流しながら仕事しています。募集をかけても僻地にある事を考えたら、割に合わない会社です。
なかなか勤めてくれる人が見つからず辞めていく人が多いので残っている人の負担は増えるばかりです。それでも残業をしないようにとうるさく言われるので仕事量に対しての勤務時間が足りていないので忙しい会社です。
休日休暇:
有給は消化するように言われますが纏めてとるのは避けてと言われたり、有給を取る時に理由を記入させられます。今はそういう会社は少なくなっているのに、グループ全体で同じじゃないかと思う。