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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良く、管理職の人もメンバーも関係なくフラットです。自分のやる気次第で挑戦する機会も与えてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
親会社と子会社の交流は少ないです。自ら積極的にコミュニケーションをとることはできます。

ダイバーシティ・多様性:
一人一人を大切にする文化が根付いています。

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:心理的安全性を確保してくれる社風なので、気が弱
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:給与のレンジは高くないですが、高くしようとする姿勢がありまし
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:有給は問題なく消化できます。福利厚生制度の改善点:交通費は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:自分が在籍していた時は賞与の支給がなく、実質年俸制でした。親会社に吸収され
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:ITの力を駆使して古くからの業界に新たな風を吹き込む勢いを感じたからで
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:あります。入社年数に関係なく、自分のやる気次第で柔軟に対応してもら
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:有給や長期休暇は取りやすいです。BtoCのため職種によっては土日の勤務
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界的に平均よりはやや低めな傾向にあると思います。評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の弱み:人格者が多く、非常に良い環境だと思います。みんなが優しいせいか、自分
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:プライム上場のレアジョブ傘下のため最低限の福利厚生はあります。オフィス
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:男性管理職の比率が高いですが、たまたまポジションになる女性がい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当の制度をつくり始めたところ
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