大宮厚生病院の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:
新たな挑戦は認められず
何か行って失敗
もしくは効果が期待値ではなかった場合は
行わないほうが評価がよく
挑戦しようとはおもえない
逆に役職者の失敗は何も初めからなかったことになる

組織体制・コミュニケーション:
業務に必須のもの以外上司との会話なし

ダイバーシティ・多様性:
一部障碍者の採用あり
外国人は数人みたことあるが競争力への取り組みとはおもわれない

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会社名	大宮厚生病院
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.ohmiyakousei.com/
所在地	埼玉県さいたま市見沼区片柳１番地

※ 一部、四季報データ参照

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