秩父広域市町村圏組合のカテゴリ別口コミ（3件）
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秩父広域市町村圏組合の回答者別口コミ（1件）
秩父広域市町村圏組合の職種別口コミ（3件）
秩父広域市町村圏組合の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
秩父広域市町村圏組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月28日
秩父広域市町村圏組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
秩父広域市町村圏組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 消防職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 消防署/ 主事
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
公務員なので低いレベルの安定はしています。金銭面では期待はできませんし、少子高齢化の影響をもろに受けているため、公共の福祉に資する心がある方にしか務まりません。
評価制度:
頑張っても評価は変わらず、何もやらなくても評価は変わらずです。保守的に同じ額が貰えるという考え方で良ければいい会社かもしれませんが
公務員なので低いレベルの安定はしています。金銭面では期待はできませんし、少子高齢化の影響をもろに受けているため、公共の福祉に資する心がある方にしか務まりません。
評価制度:
頑張っても評価は変わらず、何もやらなくても評価は変わらずです。保守的に同じ額が貰えるという考え方で良ければいい会社かもしれませんが
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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秩父広域市町村圏組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文秩父広域市町村圏組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 消防職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 消防署/ 主事
休暇は1ヶ月くらい前までに申請すれば基本通ります。お休みは多いですよ！
多様な働き方支援:
育児休暇等はありますが、取得したことがないので分かりません。
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