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GftdJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サイバーセキュリティ事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:
ホラクラシーフラットな組織です。
インセンティブや勤続昇給がないため実力型ですが、ADHDとしてはチーム内の役割が明確なほど他に気が散らないのでやりやすく、自分の仕事にだけ集中すればいいというのがストレス軽減につながっています。
とは言え、仕事でトラブルが起こった時はその責任がすべて自分に帰ってくるので瞬間的な疲労はすごいと思います。
色んな事含め、発達障害などがあってもちゃんと働かせてくれる組織という印象です。

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サイバーセキュリティ事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:ADHDやASDに対しての理解が深く、周囲の社員も当事者で
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2.8
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3.0
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3.5
東京都千代田区霞が関3−3−2新霞ヶが関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 総括審議役/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:独立行政法人という組織なので、厚生労働省と密接に関係している... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中津3−7−3ビルコ3F
医療・福祉・その他医療・福祉
3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1−6−1ゆめおおおかオフィスタワー15F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:女性多い職場な... 続きを見る
3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念等はしっかりしているが、それが現場に浸透していない。特に... 続きを見る
3.1
東京都港区新橋2−1−3
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男性もいますが、女性が多いように感じます。... 続きを見る
3.9
東京都豊島区南池袋2丁目41番16号
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:縦社会のような、横のつながりというのはありません。契約社員か... 続きを見る

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