回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は役職に応じてあり、
賞与は年に2回、決算賞与もあり、
しかし基本給が低いぶん、全体的に安い。
評価制度:
昇進、昇格は年に1回。
年齢や勤務年数を重ねれば、昇格はある。また、実績などを残せば、年齢が若くても、昇給は可能。
昇給は役職に応じてあり、
賞与は年に2回、決算賞与もあり、
しかし基本給が低いぶん、全体的に安い。
評価制度:
昇進、昇格は年に1回。
年齢や勤務年数を重ねれば、昇格はある。また、実績などを残せば、年齢が若くても、昇給は可能。