回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署によっては、繁忙期と閑散期があり仕事の波があるので勤務時間の変動が大きい。
また出張や外勤も多い部門では長期で1ヶ月以上、自宅を離れることも珍しくない。
その間は有給休暇を取ることは(実質)ほとんど無理に近い状況を強いられる。
休暇自体は客先のカレンダー合わせで取得は出来る。
多様な働き方支援:
事業所・部門によってはリモートワークが進んでいるところとそうでないところの格差が激しい。
製造業のため、工場サイドではその特徴が顕著に現れていると感じられる。
株式会社チノーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社チノーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅手当補助が出るが年数が経つごとに支給が減らされていく。
通勤手当は満額で支給される
オフィス環境:
工場全体がエアコンで温度管理されており作業環境自体は悪くはないが基本たち作業が多い
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