回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
毎月1日は有給がとれる環境にはあるが、結局顧客対応に追われることが多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは容認されているが電子での決済がまだ浸透していない為結局出社しなければ承認などはもらえないのであまりリモートワークを実施するメリットが無いように感じる。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員46名
回答者:正社員46名
総合評価:2.7
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扶桑電通株式会社の総合評価は2.7点です(46人の正社員の回答)。扶桑電通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを330件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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476万円 | 250~1050万円 | 45人 |
(平均年齢32.8歳)
回答者の平均年収 | 476万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~1050万円 |
回答者数 | 45人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢32.8歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 480万円 (平均年齢32.5歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 470万円 (平均年齢35.3歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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505万円 | 8万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 505万円 |
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月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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扶桑電通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文扶桑電通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
住宅補助はここ1年で拡充されましたが「家賃の○割」ではなく年齢や勤務地に応じた固定支給のため安く厳しいです。
毎月の給与の低さもあり、月々の生活は厳しいと思います(6月、12月の賞与で食いつなぐ形です)
社員持ち株会は補助率も最近5%⇒8%に引き上げられたので悪くはないと思います。
オフィス環境:
全社でフリーデスク化を行いましたが正直業務効率が下がっただけで失敗だと思います。
また、職場環境の優劣も勤務地による差が激しいため一概には良い悪いとは言えません。
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