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ノガワケミカル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:工場は稼働年数が経つため、老朽化が目立つ。化学工場は概して汚いものだが、取り扱う製品が溶剤や顔料や樹脂のため、整然とした医療系や学生実験室をイメージされるとギャップに驚くと思う。

ノガワケミカル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:休暇を取るには、当然ながら職場の同僚との協力が不可欠。大企業ではないため、限られた人数であり、個々管理の仕事内容とはいえ、カバーし合うわけだから、持ちつ持たれつを大切にしないといけないが、時には迷惑承知の休暇を取るケースが見られる。

ノガワケミカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】工場が活性化しなければメーカーは廃れる。たしかに給与体系が一番モチベーション上がるのだろうけど、それ以外に何かモチベーション上げられる何か達成感を感じる職場にならないといけない。ひとりひとりがもっと熱意持たないと。ロボットじゃないのだから。

ノガワケミカル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:入社後間も無く、産休に入り、その後も育児休暇を連続で取れている。パートの女性や準社員の女性も多く、比率は半数に近い。中枢部門の品質保証や研究開発にも女性が多く活躍している。

ノガワケミカル株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】中には職人気質というか人情気質の社員もいる。部門が違うという縦割りではなく、手を貸すことで効率よくこなせるのならと、快く引き受けてくれる。このような社員を人財というといつも思う。

ノガワケミカル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員への転換の提案を頂きましたが派遣時代より年収が下がり生活していけないという結論になりお断りした。
ボーナスがあると言われたが当時は年間2ヶ月と提示、それを含めやっと派遣より少し多いかな?程度。

ノガワケミカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:営業の新規開拓や新テーマ発掘に積極的な姿勢で、営業活動に自由度が高い。経営陣との距離感はかなり近く、大企業の様に、社員の顔と名前が一致しないと言うことはない。工場系は若手が主導した現場であり、諸先輩の技術の継承と若さの活力が相乗効果示す時は、とても大きな力が発揮される。

ノガワケミカル株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っても手を抜いても評価は一律。プラスが少ないのは個人評価と会社側評価の溝と理解するが、明らかな不利益な社員に対してマイナス評価がないから職場の改善にならない。