回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
シフト制なので、絶対休みを取りたい日は希望休を3〜4日出せる。
シフトが出た後は基本休みは変更できない。
当日欠勤すると出勤スタッフが減るので店頭の稼働に負担がかかり大変になるので、少しの体調不良なら出勤する人が多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは本社の内勤では導入されているが、店舗勤務なので出勤必須。
副業は数年前から解禁された。申請して承認が必要。
子どもがいる人は、小学校3年生が終わるまで時短勤務が選べる。
兼松コミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文兼松コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生はリロクラブを利用でき、映画も500円でみれたりと、いいことが多い
転勤の場合は社宅制度があり8割り会社が負担してくれるうえに、給与天引のため節税にも◎
通勤手当も車だと実際より多めにもらえている
退職金制度もあり大手グループの安心感は強い
オフィス環境:
店舗によってはバックヤードが狭く整理されていないところもあるが、移転改装などが進んでいるためきれいな店舗に当たればラッキー
本社勤務の場合は東京の中心街できれいな環境で勤務できるのでは
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