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株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥテックのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥテックの回答者別口コミ（5件）

  • 製造部　生産3課 / 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年01月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2016年07月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.5 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥテックの職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部　生産3課

2.9
口コミ投稿日：2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は技術系部署は40～80h程、製造系は30～60h程が主でこれを超えることもある。
最終部署の製造系は帳尻合わせの為、休日出勤になる事がある。

有休について
業務調整が出来ていれば取得できる。とりにくいとかの雰囲気はなく、有休消化できないなどの問題はない。

多様な働き方支援:
一部、製造系部署は管理の為に出社の必要があり原則として在宅勤務はできない。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部　生産3課

2.9
口コミ投稿日：2022年07月07日
企業カルチャー・社風:
静かな人が多く、静かなオフィスです。大阪の賑やかな会社と比べると少し寂しい気がします。
他人に邪魔されたくない人には良いと思います。私は少し希薄な様に感じました。
大きくはSCREENから降りてくる社長により変わります。

組織体制・コミュニケーション:
社員間は話がしやすいです。あとは上司の合う合わないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
殆どが日本人です。アジア圏が数名おられるぐらいです。技術系での女性は数える程しかいません。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：部品の手配をするセクションに配属され、当時全てが手書き処理されていたものを機械化しようとしていたところでした。パッケージの生産管理ソフトをカスタムし採用までに一年余りを要しましたが実用化にこぎつけました。
その後何度か転職をしましたが当時の生産管理ソフト（結構年代物ですが）を使用しているところが結構あり助かっています。
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株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥテックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部　生産3課

2.9
口コミ投稿日：2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生産技術としての理想像として技術的要素も期待していましたがありませんでした。
それらを求めない方には合うと思います。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部　生産3課

2.9
口コミ投稿日：2022年07月07日
事業の強み:
ある程度の固定顧客がいること。また半導体製造装置という業界内で幾ばくかの機種はシェアを確立できている。

事業の弱み:
大手(東京エレクトロンさん)等には事業規模では劣る。競合がシェア範囲の機種で猛威を振るわれたり開発など遅れを取ると一気に傾く。
トラブル対応が多い。即応しているが顧客がいつまでも継続受注してくれる保証はない。

事業展望:
数年の間は安泰であると思います。
最新ウェハに対応し続けていれば安泰であると思います。

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株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部　生産3課

2.9
口コミ投稿日：2022年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 24万円 70万円 150万円
年収 510万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 70万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
ISO取得会社ならある半期毎の評価システムです。昇給率は低めでリーダー(係長クラスでやっと500後半です)

評価制度:
自分自身で設定した目標を基に達成度合いで評価されます。

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