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株式会社もみじ銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円250~850万円31

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数31

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢39.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
325万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
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株式会社もみじ銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:
住宅補助あり。1年目は寮で過ごすこととなるため貯金はしやすいと思われる。食費等抑えたい方はお薦めできる。しかし、ボランティアへの参加などもあり集団行動が苦手なタイプはすぐに一人暮らしに切り替えている印象がある。全体的には福利厚生が整っている方であると感じる。

オフィス環境:
支店によって変わる。田舎の支店もあれば都会の支店もある。しかし、その分忙しさなども変わってくるため一概に都会の方がいいというわけでもない。

株式会社もみじ銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが休憩のタイミングは人それぞれ。12時から15時の間で15分から1時間取る。

多様な働き方支援:
営業店ではリモートワークは進んでおらず、今後もリモートワークの導入は難しいと思われる。

株式会社もみじ銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
社内ベンチャー制度があり新規事業の設立をしてる人もいます。
風通しは支店によりけりです。

組織体制・コミュニケーション:
多くの関連会社があり、営業店の営業マンは融資だけでなく様々な商品を売ります。ビジネスマッチング先を紹介して、収益を稼いだりもします。

ダイバーシティ・多様性:
女性登用には積極的です。支店長、課長等多く女性が登用されています。

株式会社もみじ銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:産休育休制度がある。以前までは子どもが3歳になるまでだったが時短勤務が延長され、小学3年生までつかえる。

株式会社もみじ銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:
企業の社長と直接話が出来、決算書を細かいところまで見るので他社ではできない経験ができます。

働きがい:
社内の人間関係や、上からの意図の見えない指示、ノルマ等8割方は辛いですが、
企業の社長と対話でき仲良くなれたり、お客さんに感謝された時はやりがいを感じます。

株式会社もみじ銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと
→地方創生など、より地域に根ざした営業をできると思っていた
入社後のギャップ
→実情はお願い営業や必要のない資金の融資をしていたり。結局他行との争いなので、管理職以上はあまり現場を見ていない気がする。

株式会社もみじ銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:
強み→山口県内におけるシェア率。また、財務の健在性も高く、そのおかげで地方創生、福利厚生会社などの多角化ができていると感じています。

事業の弱み:
給与。若手の給与が他行、他会社と比べて低いように思う。
特に賞与が低く、これも若手の離職率が高い理由なのではないかと思う。

事業展望:
今後5年ぐらいはこのまま推移すると思われる。但し、10〜20年後の人口減少が本格的に進む頃には経営は厳しくなることが予想される。
特に山口は人口減少率も高く、本業での利益率が悪くなると思われる。

株式会社もみじ銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタント

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
金融機関での給与形態などはさほど変わらないと思われる。
ベースアップなども他銀との比較で決まるようなので、おそらく大差はないと思われる。
以前までは、①本部勤務と②営業店事務、③営業と3つに分野が分かれており、金額に差別化があったようで、③に行くにつれ金額が少し高く設定されていたようだが、現在はその制度が撤廃され統一されてしまった。

賞与は年2回。6月と12月で、半期ごとの業績に応じて支給されるため変動する。
それぞれ一人の社員に対して、点数を設けて、それに半期の一点単価を掛け、賞与を算出していく。一点単価は会社側から開示される。
その点数自体は開示される事はなく、A〜Fの評価で決まる。
直属の上司と、支店長、そして本部に評価シートが周り様々な観点で評価が決まるが、上司や支店長の考え方で結果だけの評価ではなく、過程やプロセスも考慮してくれる事もある。

評価制度:
昇格するためには指定資格の取得と、通信教育などによる自己啓発の2種類のポイントをそれぞれのレベルで取得する必要がある。
今までは在籍年数が設けられていたが、現在は撤廃され、実力があれば昇格できるようになった。