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株式会社ナリス化粧品のカテゴリ別口コミ（441件）

福利厚生・オフィス環境(63件)企業カルチャー・組織体制(48件)成長・働きがい(84件)事業展望・強み・弱み(56件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(84件)女性の働きやすさ(46件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(48件)

株式会社ナリス化粧品の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円250~1050万円55人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数55人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		505万円
（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		429万円
（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		452万円
（平均年齢34.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（48件）

株式会社ナリス化粧品の回答者別口コミ（71件）

  • 研究開発部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月17日
  • 営業部 / 課長 / 法人営業・代理店営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年07月24日
  • 研究開発部 / 研究開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月29日
  • 研究開発 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月07日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月03日
回答者一覧を見る（71件）

株式会社ナリス化粧品の職種別口コミ（441件）

営業系（272件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（52件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（19件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（79件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ナリス化粧品の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月07日
福利厚生:
退職金制度、企業型DC、財形貯蓄、持株会制度あり。住宅補助制度や寮はない。

オフィス環境:
かなり築年数が経っている。数年前に別のオフィスに入っていた部署が本社ビルに入り、かなり手狭になった。MTスペースも限られており、社員同士で取り合いになっている。

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株式会社ナリス化粧品の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 法人営業・代理店営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日：2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:
部署による。本社勤務であればワークライフバランスは非常に良いと思う。少なくとも自身がいた部署では前日でも有休を特に理由も言わずに取得できたり、フレックスも柔軟に使うことができた。反面、自身の営業担当のことは何か理由がないと周囲の助けはないので有休をつかっての長期休暇は取りにくかった。年末年始、夏季休暇は問題なくあるため年間休日は日を超えていた。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼできない。時短勤務は子供が小学生のうちまではできるので産後の女性の離職率は低かった。副業は申請すればすることができるが、とりあえず制度だけがあり活用しているひとはほぼいない。

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株式会社ナリス化粧品の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
研究開発部は風通しが良く、優秀で温厚な人ばかりであった。ほかの部署も研究開発部出身の人が多かった。若手が早くから活躍できる体制はよかったと感じる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
若手が早くから活躍しやすい環境だが、向上心の高い若手が少ない。
3ヵ年についてはボトムアップ。
それ以外の製品開発においてはトップダウン。トップダウンだが、開発スピードは遅い。

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株式会社ナリス化粧品の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月21日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。育産休からの復帰はほぼ100%だと感じる。子どもの突発的な体調不良でも休めるが、誰かが代わりに対応できないことも多く（研修運営など）、やりくりはそれなりに大変そう。
産育休に入った方の補填はないことも多いので、残されたチームメンバーへのしわ寄せはある。

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株式会社ナリス化粧品の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
成長・キャリア開発:
昇級試験のために通信教育を取得する必要があるが、実務に関係ないことも多い。キャリア開発は従業員一人一人に任されていると思う。若手社員で向上心高く、キャリア開発のために自主的に勉強している人が少ない印象である。資格取得手当をもらえる資格が少なく、手当を貰えないなら勉強しないという人も多いと思う。個人的には若手の成長に対して勿体ないと考える。

働きがい:
若手の意見を尊重してくれる上司、先輩が多い点である。

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株式会社ナリス化粧品の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月12日
入社理由:
ナリス化粧品の製品を使用して、肌状態が良くなった経験がきっかけで入社を志望した。また、複数回の説明会や面接で感じた雰囲気が和やかで、自分に合っていると感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は、OJT制度が充実しており、入社後じっくり先輩に付いて教えてもらえること。ただし、先輩によって、ただの作業者として扱い、積極的に実務の目的やスケジュール感を質問しないと教えてくれない人もいる。
改善を期待している点は、マーケティング力の低さ。

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株式会社ナリス化粧品の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月21日
事業の弱み:
全体的にアナログで遅れている。社内システムも古く、使い勝手が悪い。そこに投資することで残業カットや事務人員削減もできそうだが、資金面で難しそう。
事業内容的に古くからのお得意先を尊重しなくてはいけない背景もあり、しかたがないのかもしれないが、保守的な社風。

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株式会社ナリス化粧品の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 25万円 2万円 102万円
年収 410万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 102万円
給与制度:
基本的に年功序列に応じて給与はアップしていきます。昇給レンジは、（某大手企業と比較した感覚）とにかく低いです。上長から適宜声を掛けられて昇進のチャンスを頂けた場合には昇進という形でレンジ幅は広がります。手当は、女性が多く化粧品業界ということもあり、育児に対しての手当は大変厚かったように感じました。独身の従業員からすると、なかなか理解が得にくいとは感じました。

評価制度:
基本は、年功序列です。

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