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セイノースーパーエクスプレス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~650万円49

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数49

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
355万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
432万円
(平均年齢38.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢25.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
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セイノースーパーエクスプレス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:
借上社宅制度あり。単身赴任や転勤、新入社員の遠方での配属で利用可能。
その他の社員へは住宅手当などなし。地域手当はあり。数千円程度。通勤手当は実費支給。
退職金は継続5年以上であり。財形貯蓄制度あり。

オフィス環境:
古い建物が多い。業界的に仕方ないが駅から遠い。休憩室もほぼ無いに等しい。
会議室もある営業所と無い営業所がある。地域による。建物の改装も行なっているがまだまだ進んでいないと思う。
昼休憩もデスクで休憩している人多数。電話番は必要なので常に人はいる。(主に女性が対応)

セイノースーパーエクスプレス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
勤務時間・休日休暇:
配属される営業所による。ドライバーはもちろん残業が多い。減らそうとはしているが人手不足のため現状はそうはいかない。休みに関しては年間110日 祝日のある週の土曜日は出勤日となる。基本有給で休んでいる人が多いため、自分に使える有給はほぼなし。まず休む人自体少ない。休みを良しとしない風潮がある。(仕事が好きな人が多いから?)
事務員に関しては多い人で法定時間ギリギリの45時間ほど。少ない人で10時間程度。

多様な働き方支援:
リモートなし。

セイノースーパーエクスプレス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列体質。さらに親会社との関係もあるので、「意見はあっても結局何も変わらなかった、良くならなかった」ことはよくある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署によって様々で、コミュニケーションについても社員によって様々。交流を取りたい人が好きに取っている。上司とは話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に障害者雇用は行っている。外国人国籍の場合でも業務に差し障りのない日本語が話せれば採用される(まだ実例は少ない)。

セイノースーパーエクスプレス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:
育休・産休の実績はあるが復帰して仕事をするのはきついかもしれない。取得している女性がいないor少ない環境だと取得してからやめることになるとおもう。

セイノースーパーエクスプレス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:
主に営業所向けに資格取得に掛かる費用を貸与する制度がある。資格取得後3年以上勤務をすれば費用は会社負担になるが、その前に退職すると本人負担となり費用の支払いを求められる。新入社員や新管理職社員など節目のタイミングでは研修がある。それ以外はない。

働きがい:
職業柄、様々な物流を扱うことで社会貢献ができているとは思う。

セイノースーパーエクスプレス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他社の運送会社も、経験してきた身からすると
航空貨物取り扱いの会社なのに営業所によって
知識量が多いところ、少ないところの振り幅が非常に大きく
聞こうにも解決にならないことがおおい。

また、協力会社への教育制度がなっていない。
管理職や営業所色によるところも大きい。
会社一体で統一すべき。
また、使用している輸送システムを改善すべき。
中途半端。

セイノースーパーエクスプレス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:
西濃グループなので、仕事が無くなるとか会社が潰れるといった心配はない。
ローンが通りやすいとも聞いたことがある。

事業の弱み:
昇給が少ないので、何年頑張っても給料が上がらない。
また、個人のインセンティブもないので、やる気があまり出ない。

セイノースーパーエクスプレス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 8万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給については、会社と組合による春闘で毎年少しずつではあるがあがっている。
賞与については、毎年夏と冬に支給があり、支給前には人事評価となる自己評価とそれをもとに上長との面談を行い、前期の振り返りと今期の目標などを話すなどして決定する。
各種手当については役職手当や家族手当、インセンティブ手当や通勤手当などがあり、特に家族手当については結婚している方や子供がいる方への手当が非常に大きいものとなっている。

評価制度:
昇進については、毎年4月や10月の人事異動のタイミングで行われている。
昇格については、社員それぞれに皆等級があり、毎年二回行われる人事評価において、各自に人事評価ポイントが加算され、ある一定の人事評価ポイントに達すると、次の等級へ上がるための筆記試験を受験できるようになる。
年功序列なども多少あると思うが、割合としては実力主義としての評価のほうが大きいと感じる。