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フジクラ電装株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

フジクラ電装株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年04月17日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年03月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月10日
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フジクラ電装株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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フジクラ電装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年04月17日
福利厚生:
出向者などには住宅補助、手当は手厚いと聞いている
そうでない人はあまり福利厚生的なメリットは感じたことがない

オフィス環境:
特筆することはない

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フジクラ電装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく有給も取りやすい会社だと思う
決められた休憩時間は昼休みの1時間しかなく、業務中に少し時間を見つけて
飲み物を飲んだりやトイレに行く形になっている

多様な働き方支援:
リモートワークは業務上難しく、ほとんど行われていない
会社にある設備や機材在りきの業務のため今後もリモートワークが推進されることは難しいと思う
デスクワークが中心のマネジメント業務主体の人たちは時折、在宅することがある程度

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フジクラ電装株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年03月30日
女性の働きやすさ:
職務にもらよりますが、製造作業をする人であれば人間関係に苦労しそう。なかなかギスギスしたイメージがあります。
正社員として、総務や事務、経理なんかを担当する方であれば和気藹々としていて、働きやすい環境だと思います。子供の体調不良なのでの休みも取りやすいイメージがあります。

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フジクラ電装株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日
働きがい：自動車用ハーネス加工をメインとしており、手がけた製品が自動車に搭載されるのはとても嬉しい。景気も比較的安定しており、大幅な収入アップはないが安心して働ける。また、海外に積極的に進出しており、出張や赴任も経験でき自己の成長も望める。
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フジクラ電装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日
事業での社会貢献：海外に積極的に展開しており、海外での仕事を生み出している。
自動車産業にも貢献していると思うが、業界でのシェアはほんの少しであり、大手メーカーからすれば貢献は少ないかもしれない。いまは日本のメーカー以外にも供給が始まって来ており、、こんごはもっと貢献度が上がると思う
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フジクラ電装株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：全国的には平均以下であり、東京あたりの給料とは比較にならない。
残業は少ないが、問題があると急に残業が増えて大変になる。ただし手当はつくのでそれでやっと普通の人の給料残業がないとつらい組合も弱く、ボーナス交渉あるが、ほとんど業績連動で決まって
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