回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・土日祝日、お盆、年末年始は休みであるため、休日の予定は組みやすい。ただ、年に何度か休日出勤がある。(その場合、振休を取得しなければならない。)
・基本的に残業ありきでほとんどの社員が1日2時間~2時間半程度の残業を行っている。
多様な働き方支援:
・リモートワークはなし。
・副業は条件付きで会社から許可が下りれば可能。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員67名
回答者:正社員67名
総合評価:3.1
人気の企業と比較
総合評価:3.1
回答者:正社員67名
総合評価(営業系):3.2
回答者:正社員47名
総合評価(男性):3.2
回答者:正社員50名
総合評価(現職):3.4
回答者:正社員41名
総合評価(新卒入社):3.2
回答者:正社員23名
総合評価(退職):2.7
回答者:正社員26名
総合評価(企画・事務・管理系):3.1
回答者:正社員18名
総合評価(中途入社):3.0
回答者:正社員29名
総合評価(女性):3.1
回答者:正社員15名
岡田電気産業株式会社の総合評価は3.1点です(67人の正社員の回答)。岡田電気産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
381万円 | 230~725万円 | 68人 |
(平均年齢31.0歳)
回答者の平均年収 | 381万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 230~725万円 |
回答者数 | 68人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢31.0歳)
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 405万円 (平均年齢31.5歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 315万円 (平均年齢29.6歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 33万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 33万円 |
星5つ |
|
11人 |
---|---|---|
星4つ |
|
20人 |
星3つ |
|
21人 |
星2つ |
|
8人 |
星1つ |
|
7人 |
星5つ |
|
8人 |
---|---|---|
星4つ |
|
12人 |
星3つ |
|
26人 |
星2つ |
|
15人 |
星1つ |
|
6人 |
星5つ |
|
14人 |
---|---|---|
星4つ |
|
14人 |
星3つ |
|
23人 |
星2つ |
|
9人 |
星1つ |
|
7人 |
星5つ |
|
13人 |
---|---|---|
星4つ |
|
14人 |
星3つ |
|
21人 |
星2つ |
|
17人 |
星1つ |
|
8人 |
星5つ |
|
15人 |
---|---|---|
星4つ |
|
17人 |
星3つ |
|
19人 |
星2つ |
|
10人 |
星1つ |
|
12人 |
星5つ |
|
14人 |
---|---|---|
星4つ |
|
15人 |
星3つ |
|
14人 |
星2つ |
|
15人 |
星1つ |
|
15人 |
星5つ |
|
6人 |
---|---|---|
星4つ |
|
19人 |
星3つ |
|
20人 |
星2つ |
|
15人 |
星1つ |
|
13人 |
星5つ |
|
6人 |
---|---|---|
星4つ |
|
15人 |
星3つ |
|
21人 |
星2つ |
|
12人 |
星1つ |
|
13人 |
岡田電気産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文岡田電気産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・住宅補助や社宅はない。(1人暮らし支援制度が入社から何年間か利用可能)
・退職金は勤務年数に応じて出る。
オフィス環境:
・基本的に駅から遠く、インター近くに拠点があることが多い。
・
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る