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平均年収
363 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
年功序列の会社が非常に多いかと思いますが、年齢や社歴、性別や学歴も評価・昇給には一切関係ない、というのは大きな特徴かと思います。
長...
勤務時間・休日休暇:
入社前の説明の通り、残業がなく定時で帰宅することができます。帰りがてら寄り道をして食事や買い物を十分に満喫することができ...
企業カルチャー・社風:
社風は風通しは良くないと感じました。各支店で支店長により考え方も違います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は 担...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで、大型連休もありました。
スタッフ管理なので、休日も電話対応ありましたので、そういうの苦手な方は考えた方が良い...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるが自分が勤務していたところは基本土日休みでした。休日出勤に関しては選択できて全く出ないことも可能。有給に関し...
福利厚生:
時間給の人の場合、交通費、社会保険はあるが、それ以外は何もない。
交通費も少し前は無かったが最近出る様になった。
但し安い。
年に一度派...
企業カルチャー・社風:
マネージャー、塾長、その他社員問わず意見は聞いてくれる環境にある。教室のことは基本的にその教室の塾長判断でイベントなど...
勤務時間・休日休暇:
日曜と祝日は確実に休める。そしてお盆休みと年末年始休みもあるのはありがたい。勤務時間についても上手くやれば残業もあまりせ...
福利厚生:
退職してから20年以上経ちますので、種々変化が有ると思われます。そのため私が言える事は現状と合っていないと考えられますので回答は控...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によると思うが、
年休は120日以上あり。
有休取得時は、本社、職場上長、グループリーダーに連絡する必要あり。面倒では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤務期間が短かったため、あまりよく分からなかったですが、営業社員の年齢層を見ると
若い感じを前面に出しているように見受け...
勤務時間・休日休暇:
派遣先では休日日数のことで問題はなかったですが、忙しい事業所だったことと、
どちらかというと人手不足の状況でしたので、出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社からしっかりとしたマニュアルでの教育があるため、未経験者でも安心して取り組める。
最初の数週間は先輩と同行し、ビジネス...
勤務時間・休日休暇:
基本は9時~18時で自分仕事が終わった人から帰社します。
上司も早く帰るように促ししてくれるため、帰りやすいと思います。
休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に特徴はありません。客先によりますが、給与については社員の事を考えてくれて考慮はしてくれるかと思います。賞与はあったりなかったり...
企業カルチャー・社風:
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
特に問題ありません。何でも話せる環境です。
ダイバーシティ・多様性:
特に問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年間休日は110日ほどあります。変形労働時間制で休みはバラバラです。閑散期はそのまま休みとして利用できますが繁忙期は休日...
勤務時間・休日休暇:休日日数は110日ほどでした。ただし繁忙期等忙しい月は休日返上があったりで、この日数通りの休みではなくなります。人により...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
提案内容について内容次第ではあるもののチャレンジできる環境
新ビジネスの提案など日常会話で飛び交う程オープン
コミュニケー...
事業の強み:
人材派遣業界は今後人材不足難に陥るであろう日本国において
ニーズが弱まることはないと考えられる
小回りのきくベクタープライムは最短で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日問わずスポット案件が24時間これでもかと連絡が来るので、休みを休みらしく送ることは困難。それを断る断らないの自由さは...
事業の強み:
現存で働いているスタッフの人間味は良い。無茶振りもその人柄で受け付けてしまいそうな錯覚に陥いりそうになるほど。
事業の弱み:
小さな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:マージン取りすぎて、スタッフには殆ど還元されない。休日に働いても、通常出勤だといっては、休日料金を払わない。給料計算も、頻繁に間違...
働きがい:担当者が時給や送迎費など相談なに応じてくれ掛け持ちについても理解してくれるからお互いに譲歩しながら、仕事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:社員教育は制度として全く整っていない。OJTで自身で学んでいく方式。社長から色々な指示があるが、突然全く違う指示が来る事が多々あ...
企業文化・社風・組織体制:典型的なトップダウン形式。しかも指示が突然変わることが多く現場は混乱しがち。現場からの声で意見が通ることは少なく活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・キャリア開発:キャリア開発は、教育業界に限定すれば可能だと思われます。やりたい授業はやらせてもらえるし、それによる講師のスキルアップは...
勤務時間・休日休暇:残業は自分次第ですね。ある程度のパソコンスキルがあれば業務は効率化が可能。ただ、参照すべきデータのファイルが他の人が扱っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:塾のスケールメリットは小さいです。しかし、年々、生徒数が増えていること、教育界の変化、地域性に合わせて常にお客様(生徒・保護者)目...
教育・研修:チョークの持ち方から黒板前での動き、声の出し方、授業の内容まで、1から教えてもらいました。1ヶ月ほどの研修のおかげで、初めての授...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ローカルルールが多すぎて他社でも役に立つスキルを身に着けるのは難しい。
働きがい:
給与水準は一般企業の平均よりは高いため、...
女性の働きやすさ:
お茶くみをされている時点で働きにくいことは説明するまでもないと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
人間ドッグなど医療の優先権や補助が受けられる。また、福祉貯金は利率も他の貯蓄商品よりもだいぶよく、有利である。また、カフェテリアプ...
給与制度:
講師は長期間働いても給与がある年に頭打ちになる。
評価制度:
自分で評価目標を設定し、まずは自己評価を行う。中間に1度、あと年度末に管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣先の部署によって勤務時間は異なります。(二交代制、三交代制等)
残業がある方がもちろん稼げるのでその辺りは考慮して頂け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:多感な時期の生徒さんを相手にしますので、子供たちの人生に影響を与える仕事です。その分責任も大きいですが、成長した教え子が、...
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